Giải quyết vấn đề bằng hành động

Đôi lúc trong công việc bạn cảm thấy bế tắc, làm việc không trôi dẫn đến chán nản. Đôi khi cảm giác bản thân bị dồn vào đường cùng. Thì lúc đó phải làm thế nào . Thứ nhất hãy coi đó là cơ hội để tư duy đột phá . Tìm một nơi yên tĩnh để tìm ra vấn đề và tìm hiểu vấn đề đến tận cùng. Bút và một mảnh giấy sẽ là công cụ hiệu quả để bạn phân tích và mổ xẻ vấn đề.
Phải giành một khoảng thời gian và đầu óc để tìm ra tất cả mọi khía cạnh của vấn đề . Đặt mình vào mọi tình huống và từng nhân vật của tình huống để làm nhà quan sát cả khách quan lẫn chủ quan. Sau đó để cho vấn đề không bị phức tạp hóa quá mức bạn hảy bỏ qua hay gạch chéo những khía cạnh có thể giải quyết được. Lúc đó vấn đề chỉ còn một số khía cạnh. Tổng hợp lại dữ liệu để tìm hướng giải quyết. Việc tìm hướng giải quyết là quan trọng nhất, nằm ở tư duy và thế giới quan. Trong khi đặt mình vào từng thành phần thì thông qua việc phân tích tâm lý đối tượng, ta có thể đưa ra được điểm mạnh yếu của đối tượng. Sau đó đi vào phần thương thảo, thương lượng để giải quyết vấn đề . Cần chuẩn bị tâm lý, bình tĩnh trong thương thảo tránh hấp tấp nóng vội đi đến phát sinh các vấn đề khác. Sau khi đề xuất vấn đề thương thảo cần đưa ra một số luận điểm để thuyết phục hoặc chấn an tâm lý đối tượng. Quá trình thương thảo chắc chắn sẽ nảy sinh vấn đề mới nên chắc chắn phải lại thương thảo thêm một vài lần nữa. Sau đó sẽ đi đến thống nhất vấn đề để bắt đầu chuyển sang giai đoạn hành động.
Và kiểm tra hành động liên tục. Sau đó phải lường trước những sai sót để tìm cách bịt kẻ hở. Công việc cuối cùng là chờ đợi hoặc làm những việc khác.
Sau này những vấn đề bế tắc sẽ bị chia nhỏ thành những vấn đề bình thường mà trong tầm tay bạn có thể giải quyết được.